Профессиональное решение кадровых вопросов

Стать клиентом Я соискатель ищу работу

Профессиональное решение кадровых вопросов от компании "Альфа-Стафф"

Компания "Альфа-Стафф" - динамично развивающееся предприятие, которое специализируюется на рекрутинге, легализации, аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики. Мы нацелены на комплексное обслуживание своих клиентов и достижение наилучших результатов. Для этого мы разработали собственную схему построения бизнес-процессов для каждого клиента, чтобы качество работы персонала заметно повысилось при снижении затрат. Сотрудничество с компанией "Альфа-Стафф" - это гарантия надежного, качественного, прозрачного и прогнозируемого выполнения требуемых услуг и комплексное обслуживание от надежного партнера. Работая с нами, Вы можете быть на 100% уверены, что возложенные на нас задачи будут выполнены, с наименьшими издержками.Читать дальше»

Наши услуги

Основная информация об услуге аутсорсинга

Аутсорсинг персонала считается одним из новых эффективных приемов найма сотрудников. Подобный способ набора персонала отличается многими преимуществами. Данная услуга является заключением договора между двумя организациями, который документально подтверждает передачу функций, мероприятий и процессов. Аутсорсинг рабочего персонала считается одной из форм бизнес-процесса. Вы получаете не разовые или сервисные услуги, а целый спектр ресурсов в продолжительное пользование. Это позволяет снизить финансовые и временные затраты, повысить эффективность любых рабочих процессов и сэкономить средства компании. Услуги аутсорсинга персонала дают возможность оптимизировать ресурсные процессы и привести компанию к финансовому благополучию и успеху.Читать дальше»

Почему стоит заказать аутсорсинг персонала?

Аутсорсинг персонала становится все более
популярным, благодаря неоспоримым преимуществам данной услуги перед
стандартными методами решения кадровых вопросов. Наиболее важными
преимуществами являются такие:

1. Значительное снижение рисков, связанных с кадровым сопровождением персонала 2. Привлечение к «непрофильным» работам недорогой качественной рабочей силы 3. Возможность сосредоточить свое внимание на более важных бизнес-процессах 4. Возможность получить в штат компании специалистов, имеющих необходимые навыки и
прошедших профильное обучение
5. Передача функций управленческого менеджмента 6. Гарантированно высокий уровень качества работы и трудовой дисциплины 7. Значительное снижение социальных выплат